Dzięki wsparciu w ramach projektu:
Wszystkie oferowane dla uczestników projektu działania są bezpłatne.
Projekt pn. „AKTYWNE MAMY” współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany jest przez Sudecki Instytut Rozwoju Regionalnego w ramach Osi Priorytetowej 8 Rynek pracy, Działania 8.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego, Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020.
Wartość projektu: 1 889 558,16 PLN
Wkład funduszy europejskich: 1 592 521,00 PLN
Okres realizacji projektu: 01.11.2019-30.06.2022
Cel projektu
Celem projektu realizowanego w okresie od listopada 2019 r. do czerwca 2022 r. jest umożliwienie powrotu do pracy lub znalezienie zatrudnienia lub utrzymanie zatrudnienia przez 70 osób opiekujących się dziećmi w wieku do lat 3 (w tym 68 kobiet i 2 mężczyzn) z obszaru województwa dolnośląskiego, poprzez stworzenie warunków opieki nad dziećmi, w tym niepełnosprawnymi, w formie usługi opieki niani na terenie Dolnego Śląska oraz aktywizację zawodową niepracujących matek, ojców, opiekunów prawnych.
- 70 osób opiekujących się dziećmi w wieku do lat 3 może otrzymać wsparcie finansowe przeznaczone na wynagrodzenie netto i obowiązkowe składki ZUS dla niani, przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy
37 osób bezrobotnych/ biernych zawodowo, pozostających na urlopie wychowawczym, opiekujących się dziećmi w wieku do lat 3 otrzyma indywidualne doradztwo zawodowe
37 osób bezrobotnych/ biernych zawodowo, pozostających na urlopie wychowawczym, opiekujących się dziećmi w wieku do lat 3 otrzyma wsparcie i stypendium szkoleniowe
Do udziału zapraszamy:
Osoby pozostające bez zatrudnienia (osoby bezrobotne, bierne zawodowo, w tym przebywające na urlopie wychowawczym w rozumieniu ustawy z dnia 26.06.1974r. – Kodeks pracy.) i sprawujące opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3, w tym:
- łącznie 37 osób spełniających definicję bezrobotnych/ biernych zawodowo oraz osób biernych zawodowo pozostających poza rynkiem pracy ze względu na obowiązek opieki nad dziećmi do lat 3 z tytułu urlopu wychowawczego,
- łącznie 33 osoby pracujące i sprawujące opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3.
50% z ogółu 70 uczestników stanowić będą osoby zamieszkujące obszary wiejskie w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.
Udział w projekcie dostępny będzie dla osób najbardziej potrzebujących wsparcia, co znajduje odzwierciedlenie w przyjętych kryteriach rekrutacyjnych, w których brany jest pod uwagę:
– status na runku pracy rodziców/opiekunów dziecka,
– wysokość dochodów netto przypadająca na 1 członka rodziny (średnia z ostatnich 3 pełnych miesięcy kalendarzowych),
– samotne wychowywanie dziecka,
– niepełnosprawność co najmniej jednego z rodziców/opiekunów dziecka,
– sprawowanie opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym,
– ocena stopnia motywacji udziału w projekcie, weryfikowana podczas kontaktu z Komisją Rekrutacyjną.
Przebieg procesu rekrutacji:
- przesłanie w terminie naboru skanu (zdjęć) lub uzupełnionego pliku WORD wraz z poniższej wskazanymi załącznikami należy przesłać w terminie naboru na adres mailowy aktywnemamy@sirr.pl oraz oryginału dokumentów wraz z poniżej wskazanymi załącznikami należy złożyć do Biura projektu w terminie naboru (osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej/ przesyłki kurierskiej – decyduje data wpływu do Biura projektu, a nie data ich nadania).
- weryfikacja spełnienia kryteriów kwalifikujących do udziału w projekcie,
- ocena stopnia motywacji do udziału w projekcie podczas kontaktu z Komisją Rekrutacyjną.
W ramach projektu oferujemy:
Finansowanie kosztów usług bieżącej opieki nad dziećmi do lat 3 przez nianię:
Celem zadania jest pokrycie kosztów związanych z bieżącym świadczeniem usług opieki nad dziećmi do lat 3, obejmujące: wynagrodzenie oraz koszty składek na ubezpieczenia społeczne niani sprawującej opiekę nad dzieckiem, które opłaca rodzic zgodnie z umową o świadczenie usług oraz zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
Okres przyznania wsparcia: maksymalnie do 8 miesięcy.
Zakres przyznanego wsparcia: zależny od przynależności do grupy docelowej
Aktywizacja zawodowa opiekunów dzieci do lat 3 – Indywidualne Poradnictwo Zawodowe – nie dotyczy osób pracujących na moment przystępowania do udziału w projekcie,
W tym: diagnoza, wywiad z testami / opracowanie IPD, Indywidualne Poradnictwo Zawodowe.
Działania mające na celu: rozpoznaniu uwarunkowań środowiskowych, analizę umiejętności, kwalifikacji, długości pozostawienia bez zatrudnienia, rozpoznanie sytuacji i potencjału klienta. Doradca zawodowy pomoże uczestnikowi zrozumieć siebie samego w odniesieniu do środowiska pracy. Uczestnicy posiądą/zaktualizują wiedzę z zakresu: sporządzania dokumentów aplikacyjnych, przygotowania do rozmowy z pracodawca, radzenia sobie ze stresem, umiejętności prezentacji, mowy ciała, czy tez poszukiwania pracy.
Liczba godzin wsparcia przypadająca na uczestnika: 8 h
Aktywizacja zawodowa opiekunów dzieci do lat 3 – wsparcie szkoleniowe (64 h/uczestnika) – nie dotyczy osób pracujących na moment przystępowania do udziału w projekcie.
Wsparcie szkoleniowe będzie odpowiadać na zindywidualizowane potrzeby i predyspozycje zawodowe uczestnika projektu, wskazane na etapie Indywidualnego Poradnictwa Zawodowego.
Liczba godzin wsparcia przypadająca na uczestnika: 64 h
Jak się zgłosić?
Aby zgłosić się do projektu, należy pobrać i wypełnić formularz zgłoszeniowy (załącznik nr 1) znajdujący się w dokumentacji poniżej
Formularz w formie:
- skanu (zdjęć) lub uzupełnionego pliku WORD wraz z poniższej wskazanymi załącznikami należy przesłać w terminie naboru na adres mailowy aktywnemamy@sirr.pl oraz
- oryginału dokumentów wraz z poniżej wskazanymi załącznikami
należy złożyć do Biura projektu w terminie naboru (osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej/ przesyłki kurierskiej – decyduje data wpływu do Biura projektu, a nie data ich nadania).
Wykaz załączników do formularza rekrutacyjnego:
- Kopia aktu urodzenia dziecka.
- Kopia orzeczenia lub innego dokumentu poświadczającego niepełnosprawność rodzica/ rodziców/ opiekuna prawnego/ opiekunów prawnych lub dziecka (o ile dotyczy).
- Zaświadczenie z Urzędu Pracy o zarejestrowaniu jako osoba bezrobotna (o ile dotyczy).
- Zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o statusie osoby bezrobotnej niezarejestrowanej w Urzędzie Pracy lub biernej zawodowo (o ile dotyczy).
- Zaświadczenie o przebywaniu na urlopie wychowawczym w rozumieniu kodeksu pracy (o ile dotyczy).
- Oświadczenie o zamiarze podjęcia pracy/ poszukiwania pracy/ powrotu do pracy/ utrzymania pracy
- Zaświadczenie o zatrudnieniu (o ile dotyczy), potwierdzające:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- świadczenie usług na podstawie umowy cywilnoprawnej, która stanowi tytuł do ubezpieczeń społecznych (umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług),
- prowadzenie pozarolniczej działalności,
- prowadzenie działalności rolniczej (z wyjątkiem osoby, która podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników jako domownik).
Minimalny zakres informacji na zaświadczeniu o zatrudnieniu wskazuje załącznik nr 9.
Dokumenty obowiązujące dla naboru rozpoczętego w dn. 26.04.2021 r.+
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „AKTYWNE MAMY” wersja obowiązująca od 01.08.2022
Załącznik nr 1 Formularz zgłoszeniowy obowiązuje od 01.08.2022
Załącznik nr 2 Oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia
Załącznik nr 3 Ankieta badania stopnia motywacji
Załącznik nr 4 Karta oceny Formularza zgłoszeniowego
Załącznik nr 5 Wzór Umowy – Deklaracji uczestnictwa w projekcie wersja obowiązująca od 01.08.2022
Załącznik 7b Wniosek refundacyjny obowiązuje od 01.08.2022
Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych
Załącznik nr 1 Oświadczenie osoby pobierającej stypendium szkoleniowe.
Załącznik nr 2 Wniosek o wypłatę stypendium szkoleniowego.
Wzór zaświadczenia o zatrudnieniu obowiązuje od 01.08.2022
Dokumentacja archiwalna
DOKUMENTY OBOWIĄZUJĄCE: DLA NABORU ROZPOCZĘTEGO W DN. 26.04.2021 R.*
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „AKTYWNE MAMY” wersja obowiązująca od 20.04.2021
Załącznik nr 1 Formularz zgłoszeniowy obowiązuje od 20.04.2021
Załącznik nr 2 Oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia
Załącznik nr 3 Ankieta badania stopnia motywacji
Załącznik nr 4 Karta oceny Formularza zgłoszeniowego
Załącznik nr 5 Wzór Umowy – Deklaracji uczestnictwa w projekcie wersja obowiązująca od 26.04.2021
Załącznik 7b Wniosek refundacyjny obowiązuje od 20.04.2021
Załącznik nr 9 Minimalny zakres informacji na zaświadczeniu o zatrudnieniu wersja obowiązująca od dnia 20.04.2021
Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych
Załącznik nr 1 Oświadczenie osoby pobierającej stypendium szkoleniowe.
Załącznik nr 2 Wniosek o wypłatę stypendium szkoleniowego.
Wzór zaświadczenia o zatrudnieniu obowiązuje od 20.04.2021
DOKUMENTY OBOWIĄZUJĄCE: DLA NABORU ROZPOCZĘTEGO W DN. 07.01.2021 R.*
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „AKTYWNE MAMY” wersja obowiązująca od 05.01.2021 r.
Załącznik nr 1 Formularz zgłoszeniowy
Załącznik nr 3 Ankieta badania stopnia motywacji
Załącznik nr 4 Karta oceny Formularza zgłoszeniowego
Załącznik nr 5 Wzór Umowy – Deklaracji uczestnictwa w projekcie wersja obowiązująca od 05.01.2021
Załącznik 5b Umowa uaktywniająca
Załącznik 5c Oświadczenie zleceniobiorcy
Załącznik nr 6 Wzór Umowy Uczestnictwa w ścieżce aktywizacyjnej wersja obowiązująca od 05.01.2021
Załącznik nr 8a Weksel in blanco wraz z deklaracją wekslową
Załącznik nr 8b Oświadczenie o dobrowolnym poddaniu się egzekucji wersja obowiązująca od 05.01.2021
Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych
Załącznik nr 1 Oświadczenie osoby pobierającej stypendium szkoleniowe.
Załącznik nr 2 Wniosek o wypłatę stypendium szkoleniowego.
(OBOWIĄZUJE DLA NABORÓW ZREALIZOWANYCH MIĘDZY 09.09.2020 A 31.12.2020)
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „AKTYWNE MAMY” wersja obowiązująca od 09.09.2020 r.
Załącznik nr 1 Formularz zgłoszeniowy
Załącznik nr 3 Ankieta badania stopnia motywacji
Załącznik nr 4 Karta oceny Formularza zgłoszeniowego
Załącznik nr 5 Wzór Umowy – Deklaracji uczestnictwa w projekcie wersja obowiązująca od 09.09.2020 r.
Załącznik nr 8a Weksel in blanco wraz z deklaracją wekslową
(OBOWIĄZUJE DLA NABORÓW ZREALIZOWANYCH MIĘDZY 06.07.2020 A 09.09.2020)
Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych
Załącznik nr 1 Oświadczenie osoby pobierającej stypendium szkoleniowe.
Załącznik nr 2 Wniosek o wypłatę stypendium szkoleniowego.
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „AKTYWNE MAMY” wersja archiwalna
Załącznik nr 5 Wzór Umowy – Deklaracji uczestnictwa w projekcie wersja archiwalna
Załącznik nr 6 Wzór Umowy Uczestnictwa w ścieżce aktywizacyjnej wersja archiwalna
Załącznik nr 8b Oświadczenie o dobrowolnym poddaniu się egzekucji wersja archiwalna
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „AKTYWNE MAMY” wersja obowiązująca od 09.07.2020 r.
Załącznik nr 5 Wzór Umowy – Deklaracji uczestnictwa w projekcie wersja obowiązująca od 09.07.2020 r.
Aktywne mamy - pytania i odpowiedzi
Kto wypełnia formularz zgłoszeniowy?
Formularz zgłoszeniowy wypełnia rodzic/ opiekun prawny dziecka w wieku od 20 tygodnia życia do lat 3, które wymaga opieki w trakcie powrotu rodzica/ opiekuna prawnego na rynek pracy.
Kto szuka niani?
Niani szuka rodzic/ opiekun prawny dziecka, który chce wziąć udział w projekcie.
Kto może zostać nianią?
Nianią NIE MOŻE zostać tylko drugi rodzic / opiekun prawny dziecka.
Nianią MOŻE zostać każdy inny pełnoletni członek rodziny, np. dziadkowie dziecka itp., a także osoby obce, z którymi uczestnik podpisze stosowną umowę (umowa zlecenie/ umowa uaktywniająca).
Kto podpisuje umowę z nianią?
Umowę z nianią podpisuje rodzic/ opiekun prawny dziecka na wzorze umowy obowiązującym w projekcie (załącznik nr 5a lub 5b do dokumentacji projektowej, dostępne tutaj, w zależności od statusu uczestnika projektu na rynku pracy.
Czy pracująca babcia może zostać nianią?
Tak, pracujący członkowie rodziny, jeśli nie są rodzicem/ opiekunem prawnym dziecka, mogą zostać nianią, pod warunkiem, że praca nie koliduje z zapisanymi w umowie terminami i godzinami opieki nad dzieckiem. Celem umów zawieranych pomiędzy rodzicem/ opiekunem prawnym dziecka a niania jest sprawowanie przez nianię opieki nad dzieckiem w wieku od 20 tygodnia życia do 3 lat, w czasie i miejscu wskazanym w umowie, w wymiarze średnio 160 godzin w miesiącu.
Przez jaki okres niania będzie otrzymywać wynagrodzenie?
Wynagrodzenie niani, w wysokości zgodnej z zapisami dokumentacji regulującej udział i realizację projektu, dostępnej tutaj, będzie wypłacane nie dłużej niż do 8 miesięcy od momentu podpisania z nią umowy, ale też nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 3 roku życia i nie dłużej niż do zakończenia okresu realizacji projektu.
Czy w trakcie udziału należ podjąć zatrudnienie?
Tak – dotyczy osób pozostających bez zatrudnienia.
Osoby pracujące winny natomiast utrzymać dotychczasowe zatrudnienie.
Realizowany projekt jest projektem o charakterze aktywizującym, dlatego podjęcie zatrudnienia jest wymagane. Zatrudnienie musi zostać podjęte w terminie zgodnym z zapisami dokumentacji regulującej udział i realizację projektu, dostępnej tutaj https://www.sirr.pl/aktywnemamy/ i winno być utrzymane nie krócej niż 4 tygodnie od dnia zakończenia udziału w projekcie.
Aktualności
Adres biura
ul. Pafalu 6/25
58-100 Świdnica
tel. 74 660 62 72
e-mail: aktywnemamy@sirr.pl