TYDZIEŃ 6-10 KWIETNIA 2026

Co słychać na rynku pracy – twarde dane

W drugim tygodniu kwietnia utrzymuje się wysoka aktywność rekrutacyjna. Firmy przygotowują się do realizacji większej liczby zamówień i inwestycji planowanych na drugi kwartał roku.

Największe zapotrzebowanie zgłaszają pracodawcy z branż:

• produkcyjnej,
• logistycznej,
• handlowej,
• budowlanej,
• usługowej.

Coraz częściej poszukiwani są także pracownicy administracyjni i osoby zajmujące się obsługą klienta.

Rekrutacja – co dzieje się w praktyce

Podczas rozmów kwalifikacyjnych coraz większe znaczenie mają pytania dotyczące organizacji pracy własnej. Pracodawcy chcą wiedzieć, jak kandydaci planują zadania, radzą sobie z terminami i rozwiązują bieżące problemy.

Trend tygodnia – samodzielność i odpowiedzialność

Firmy coraz częściej poszukują osób, które potrafią samodzielnie wykonywać zadania i brać odpowiedzialność za swoją pracę. Umiejętność organizacji czasu oraz rzetelność stają się ważnymi atutami podczas rekrutacji.

Zmiany ważne dla portfela

W ofertach pojawia się coraz więcej benefitów pozapłacowych. Warto zwrócić uwagę na:

• prywatną opiekę medyczną,
• dofinansowanie szkoleń,
• ubezpieczenie grupowe,
• premie kwartalne.

Takie dodatki mogą realnie zwiększyć wartość oferty pracy.

Zmiany formalne / prawne

Pracownik powinien otrzymać informację o zasadach czasu pracy, przerwach oraz ewentualnych nadgodzinach. Warto upewnić się, jak wygląda ich rozliczanie i czy przysługują za nie dodatki.

Co z tego wynika dla Ciebie – wskazówki na ten tydzień

Przygotuj kilka przykładów sytuacji, w których samodzielnie rozwiązałeś/aś problem lub zorganizowałeś/aś swoją pracę. Takie pytania coraz częściej pojawiają się podczas rozmów kwalifikacyjnych i mogą pomóc wyróżnić się na tle innych kandydatów.