TYDZIEŃ 30 MARCA – 3 KWIETNIA 2026

Co słychać na rynku pracy – twarde dane

Początek kwietnia przynosi dalsze ożywienie na rynku pracy. Wraz z rozpoczęciem sezonu budowlanego i przygotowaniami do okresu wiosenno-letniego wzrasta liczba ofert zatrudnienia. Najwięcej nowych rekrutacji pojawia się w budownictwie, logistyce, handlu oraz usługach.

Pracodawcy coraz częściej poszukują osób do pracy stałej, ale rośnie również liczba ofert sezonowych i krótkoterminowych. W wielu regionach obserwuje się większą liczbę ogłoszeń dla osób bez doświadczenia zawodowego.

Rekrutacja – co dzieje się w praktyce

W procesach rekrutacyjnych wzrasta znaczenie szybkiego kontaktu z kandydatem. Firmy starają się skracać czas między publikacją ogłoszenia a zatrudnieniem pracownika.

Rekruterzy często pytają o:

• gotowość do rozpoczęcia pracy,
• dyspozycyjność w okresie wiosenno-letnim,
• doświadczenie w pracy zespołowej.

Trend tygodnia – szansa dla osób bez doświadczenia

W wielu branżach pracodawcy deklarują gotowość do przyuczenia nowych pracowników. Liczy się przede wszystkim motywacja, punktualność i chęć nauki. To dobry moment dla osób wracających na rynek pracy lub rozpoczynających nową ścieżkę zawodową.

Zmiany ważne dla portfela

Coraz więcej ofert zawiera dodatki za pracę zmianową, premie frekwencyjne lub premie za realizację celów. Warto dokładnie sprawdzić, które składniki wynagrodzenia są gwarantowane, a które zależą od wyników.

Zmiany formalne / prawne

Przed podpisaniem umowy upewnij się, że znasz rodzaj umowy, wymiar czasu pracy oraz zasady naliczania wynagrodzenia. Jeżeli coś jest niejasne, poproś pracodawcę o wyjaśnienie przed rozpoczęciem pracy.

Co z tego wynika dla Ciebie – wskazówki na ten tydzień

Jeżeli od dłuższego czasu nie aktualizowałeś/aś swojego CV, poświęć chwilę na jego odświeżenie. Dodaj nowe umiejętności, kursy lub doświadczenia zdobyte w ostatnim czasie. Aktualne CV zwiększa szanse na zaproszenie do rozmowy kwalifikacyjnej.