TYDZIEŃ 18-22 MAJA 2026

Co słychać na rynku pracy – twarde dane

Druga połowa maja przynosi dalszy wzrost liczby ofert związanych z okresem wakacyjnym. Coraz więcej pracodawców rozpoczyna rekrutacje na czerwiec i lipiec.

Największy wzrost zatrudnienia obserwowany jest w:

• turystyce,
• gastronomii,
• hotelarstwie,
• handlu,
• usługach sezonowych.

Rekrutacja – co dzieje się w praktyce

Firmy coraz częściej sprawdzają umiejętności komunikacyjne kandydatów. Nawet na stanowiskach technicznych liczy się zdolność współpracy z innymi pracownikami oraz kontaktu z klientami.

Trend tygodnia – kompetencje miękkie nadal w cenie

Umiejętność komunikacji, współpracy i odpowiedzialność pozostają jednymi z najbardziej cenionych kompetencji. Coraz więcej pracodawców uważa, że umiejętności techniczne można stosunkowo szybko zdobyć, natomiast postawa pracownika ma kluczowe znaczenie.

Zmiany ważne dla portfela

Niektóre firmy oferują dodatki za pracę w weekendy lub zwiększoną liczbę godzin pracy w sezonie. Warto sprawdzić, czy są one zapisane w warunkach zatrudnienia.

Zmiany formalne / prawne

Przed rozpoczęciem pracy sezonowej upewnij się, czy pracodawca zapewnia wymagane szkolenia BHP oraz badania lekarskie, jeśli są konieczne na danym stanowisku.

Co z tego wynika dla Ciebie – wskazówki na ten tydzień

Poświęć chwilę na przećwiczenie sposobu przedstawiania swoich mocnych stron. Jasne i konkretne odpowiedzi zwiększają szanse na pozytywne zakończenie rekrutacji.