TYDZIEŃ 15-19 CZERWCA 2026

Co słychać na rynku pracy – twarde dane

W połowie czerwca rynek pracy pozostaje bardzo aktywny. Firmy kończą rekrutacje przed okresem urlopowym, a liczba ofert pracy utrzymuje się na wysokim poziomie. Szczególnie duże zapotrzebowanie występuje w logistyce, handlu, usługach oraz branży produkcyjnej.

Coraz więcej pracodawców poszukuje pracowników gotowych do szybkiego rozpoczęcia pracy oraz elastycznego dostosowania się do potrzeb organizacji.

Rekrutacja – co dzieje się w praktyce

Pracodawcy coraz częściej pytają kandydatów o gotowość do pracy podczas okresu wakacyjnego oraz możliwość zastępowania innych pracowników podczas urlopów.

Podczas rozmów kwalifikacyjnych wysoko oceniana jest dyspozycyjność oraz umiejętność organizacji własnej pracy.

Trend tygodnia – elastyczność zawodowa

W wielu branżach cenione są osoby, które potrafią wykonywać różne zadania i szybko odnajdują się w nowych sytuacjach. Elastyczność zawodowa staje się jedną z najważniejszych cech pracownika.

Zmiany ważne dla portfela

W okresie wakacyjnym część pracodawców oferuje dodatkowe premie za pracę w okresach największego obciążenia. Warto pytać o takie możliwości już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

Zmiany formalne / prawne

Przed podpisaniem umowy sprawdź zasady dotyczące urlopów, czasu pracy oraz ewentualnej pracy w weekendy. Jasne ustalenia na początku współpracy pomagają uniknąć późniejszych nieporozumień.

Co z tego wynika dla Ciebie – wskazówki na ten tydzień

Jeżeli masz możliwość pracy w różnych godzinach lub dniach tygodnia, poinformuj o tym pracodawcę. Dla wielu firm jest to obecnie ważny argument przy wyborze kandydata.