TYDZIEŃ 13-17 KWIETNIA 2026

Co słychać na rynku pracy – twarde dane

W połowie kwietnia rynek pracy utrzymuje wysoką aktywność. W wielu branżach trwa zwiększanie zatrudnienia przed okresem wakacyjnym. Szczególnie widoczny jest wzrost liczby ofert w handlu, gastronomii, hotelarstwie oraz usługach związanych z obsługą klientów.

Coraz więcej pracodawców poszukuje również pracowników sezonowych, którzy mogą rozpocząć pracę w maju lub czerwcu.

Rekrutacja – co dzieje się w praktyce

Rekruterzy coraz częściej zwracają uwagę na umiejętność szybkiego wdrażania się w nowe obowiązki. Kandydaci, którzy potrafią pokazać przykłady szybkiego uczenia się i adaptacji do zmian, są lepiej oceniani.

W wielu procesach rekrutacyjnych pojawiają się pytania dotyczące gotowości do pracy w okresie wakacyjnym.

Trend tygodnia – elastyczność zawodowa

Pracodawcy coraz częściej doceniają osoby otwarte na nowe zadania i zmiany zakresu obowiązków. Elastyczność staje się jedną z najważniejszych kompetencji na współczesnym rynku pracy.

To szczególnie dobra wiadomość dla osób planujących zmianę zawodu lub powrót do aktywności zawodowej po dłuższej przerwie.

Zmiany ważne dla portfela

W wielu ofertach pojawiają się dodatki za pracę w weekendy, święta lub w godzinach wieczornych. Przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu warto dokładnie sprawdzić zasady naliczania takich dodatków.

Zmiany formalne / prawne

Przy podpisywaniu umowy zwróć uwagę na zapisy dotyczące czasu pracy i grafiku. Upewnij się, z jakim wyprzedzeniem otrzymasz harmonogram pracy oraz jak zgłaszane są ewentualne zmiany.

Co z tego wynika dla Ciebie – wskazówki na ten tydzień

Przygotuj przykłady sytuacji, w których musiałeś/aś szybko nauczyć się nowych obowiązków. To kompetencja, którą coraz częściej doceniają pracodawcy i o którą pytają podczas rozmów kwalifikacyjnych.