TYDZIEŃ 11-15 MAJA 2026
Co słychać na rynku pracy – twarde dane
W połowie maja rynek pracy utrzymuje wysoką aktywność. Liczba ofert pracy pozostaje stabilna, a pracodawcy przygotowują się do okresu zwiększonego ruchu w handlu, turystyce i usługach.
Widoczny jest wzrost zapotrzebowania na:
- pracowników obsługi klienta,
- magazynierów,
- kierowców,
- pracowników gastronomii,
- pracowników produkcyjnych.
Rekrutacja – co dzieje się w praktyce
Coraz częściej podczas rozmów kwalifikacyjnych pracodawcy pytają o umiejętność pracy pod presją czasu oraz organizację własnych obowiązków.
Firmy szukają osób, które potrafią zachować spokój i skuteczność nawet w okresach większego obciążenia pracą.
Trend tygodnia – odporność na stres
Odporność na stres staje się jedną z najczęściej poszukiwanych kompetencji miękkich. Dotyczy to nie tylko stanowisk kierowniczych, ale również pracy w handlu, logistyce czy obsłudze klienta.
Zmiany ważne dla portfela
Przy ofertach zawierających system premiowy warto dopytać:
- od czego zależy premia,
- jak często jest wypłacana,
- jaka jest jej przeciętna wysokość.
Pozwala to realnie ocenić przyszłe wynagrodzenie.
Zmiany formalne / prawne
Pracownik powinien otrzymać jasne informacje dotyczące czasu pracy, przerw oraz zasad rozliczania nadgodzin. Warto zwrócić uwagę na te kwestie jeszcze przed podpisaniem umowy.
Co z tego wynika dla Ciebie – wskazówki na ten tydzień
Przygotuj przykłady sytuacji, w których skutecznie poradziłeś/aś sobie z trudnym zadaniem lub dużą liczbą obowiązków. Takie pytania coraz częściej pojawiają się podczas rozmów rekrutacyjnych.