TYDZIEŃ 1-5 CZERWCA 2026

Co słychać na rynku pracy – twarde dane

Początek czerwca przynosi dalszy wzrost aktywności rekrutacyjnej. W wielu branżach trwa kompletowanie zespołów na okres wakacyjny. W porównaniu z początkiem roku liczba ofert pracy utrzymuje się na wysokim poziomie, szczególnie w handlu, logistyce, usługach oraz turystyce.

Pracodawcy poszukują zarówno pracowników sezonowych, jak i osób zainteresowanych dłuższym zatrudnieniem. Coraz więcej ofert pojawia się również w branży opiekuńczej i administracyjnej.

Rekrutacja – co dzieje się w praktyce

Firmy chcą szybko zamykać procesy rekrutacyjne przed rozpoczęciem sezonu urlopowego. Kandydaci, którzy szybko odpowiadają na kontakt rekrutera i są gotowi do rozmowy w krótkim terminie, mają większe szanse na zatrudnienie.

Coraz częściej podczas rozmów pojawiają się pytania o dyspozycyjność w okresie wakacyjnym.

Trend tygodnia – gotowość do zdobywania nowych umiejętności

Pracodawcy coraz częściej poszukują osób, które są otwarte na naukę nowych obowiązków. W wielu zawodach ważniejsza od doświadczenia staje się gotowość do rozwoju i zdobywania nowych kompetencji.

To dobra wiadomość dla osób planujących zmianę zawodu lub powrót na rynek pracy.

Zmiany ważne dla portfela

W ofertach pracy pojawia się coraz więcej dodatków za pracę w weekendy, wieczorami lub w okresie zwiększonego zapotrzebowania na pracowników. Przed podpisaniem umowy warto sprawdzić, w jaki sposób naliczane są te dodatki.

Zmiany formalne / prawne

Przypominamy o konieczności dokładnego zapoznania się z rodzajem umowy oraz warunkami zatrudnienia. Szczególną uwagę należy zwrócić na wymiar czasu pracy oraz zasady rozliczania nadgodzin.

Co z tego wynika dla Ciebie – wskazówki na ten tydzień

Przygotuj listę swoich umiejętności i zastanów się, które z nich mogą być przydatne w nowej pracy. Często nie doceniamy doświadczeń zdobytych poza formalnym zatrudnieniem, a mogą one zainteresować pracodawcę.